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Des postes irréfléchis entraînent la perte d'emplois en raison des manifestations et de la crise

LOS ANGELES (AP) – Un écrivain d'une spin-off «Law & Order» et le diffuseur play-by-play des Sacramento Kings de la NBA se sont retrouvés sans emploi après avoir publié des articles sur les réseaux sociaux cette semaine que leurs patrons ont trouvé trop incendiaires ou insensible, mettant en évidence une augmentation apparente de ces licenciements dans de nombreux domaines d'activité.

Les emplois perdus sur les déclarations des médias sociaux qui semblaient être une bonne idée à l'époque sont devenus monnaie courante, mais l'environnement tendu des manifestations à l'échelle nationale contre le racisme et la brutalité policière dans le contexte de la pandémie de coronavirus a rendu Twitter, Instagram et Facebook particulièrement dangereux pour ceux qui veulent rester parmi les salariés.

Avec la mort de George Floyd à Minneapolis, décédé après qu'un officier de police lui a coincé le genou dans le cou, même lorsqu'il était devenu insensible, et le coronavirus qui a tué plus de 100 000 personnes et laissé d'autres chômeurs et beaucoup de personnes socialement éloignées, les sentiments et les émotions sont fort. Il peut être difficile de résister à l'envie de publier ou de tweeter, même pour des personnes telles que des policiers, des fonctionnaires locaux ou des enseignants qui sont tenus de se soumettre à un examen minutieux.

"Les gens quand ils voient une nouvelle de dernière heure, ils ont cette envie de faire partie de quelque chose", a déclaré Danny Deraney, un publiciste qui travaille souvent dans la gestion de crise. "Il y a une adrénaline. Ils ont l'impression de dire quelque chose de si profond. Mais ils doivent réfléchir avant de tweeter. »

Craig Gore, qui a travaillé sur les émissions «S.W.A.T.» et "Chicago P.D.", a été licencié mardi du prochain spin-off "Law & Order: Organized Crime" en raison de publications sur Facebook. L'un était sous-titré "Couvre-feu …" dans lequel il est montré tenant un fusil sur son porche, et dans un autre plein d'explosifs, il menace de tirer sur des pillards qui s'approchent de chez lui.

Compte tenu de la gravité du moment, le patron de Gore, le créateur de la franchise «Law & Order» Dick Wolf, ne l'a pas averti ni suspendu, mais est allé directement au licenciement, déclarant dans un communiqué: «Je ne tolérerai pas cette conduite, surtout pendant notre heure de chagrin national. "

Un avocat de Gore n'a pas répondu à une demande de commentaire.

Grant Napear, annonceur de longue date à la télévision pour les Sacramento Kings de la NBA, a été licencié de son poste à la radio et a ensuite démissionné mardi de l'équipe de diffusion de l'équipe après avoir tweeté "ALL LIVES MATTER" et plus à l'ancien joueur des Kings DeMarcus Cousins ​​lorsqu'on lui a demandé son avis sur le Black Mouvement Lives Matter.

Bonneville International, propriétaire de la station de radio qui a licencié Napear, a déclaré dans un communiqué: "Le timing du tweet de Grant était particulièrement insensible."

Napear a ensuite tweeté: "J'ai écouté plus que parlé ces derniers jours" et "je crois que ces derniers jours vont changer ce pays pour le mieux!"

Et les licenciements sur les réseaux sociaux ne sont pas réservés aux seuls éminents.

De nombreux autres membres d'institutions et d'entreprises ouvertes au public ont été sanctionnés, rétrogradés, suspendus ou licenciés pour des déclarations impolitiques en ligne ces derniers jours.

La tromboniste principale de l'Orchestre symphonique d'Austin a été licenciée après une série de commentaires sur Facebook, dont un dans lequel elle a déclaré que les manifestants noirs «méritent ce qu'ils obtiennent».

Les comptes personnels de la police sont particulièrement surveillés.

Un officier de Denver a été licencié mardi pour avoir écrit "Commençons une émeute" comme légende d'une photo Instagram de lui-même et de deux autres officiers souriant en tenue anti-émeute. Un officier à Fulton, New York, a publié une image Instagram qui disait: «Les vies noires ne comptent que pour les Noirs, sauf s'ils sont tués par une personne blanche» et se sont retrouvés sans emploi.

Le mauvais timing cité par les anciens patrons Gore et Napear peut faire passer des messages qui pourraient autrement passer inaperçus, ce qui a des conséquences majeures, en particulier dans un moment marqué par une combinaison volatile de politique et de race.

"Si vous êtes dans une situation comme celle-ci, vous devez lire la salle", a déclaré Deraney. Vous devez avoir une idée de ce qui se passe. Vous n'avez pas besoin de toujours dire quelque chose. Ces gens qui sont licenciés ou démissionnent, ils ne s'en rendent pas compte. »

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